Einstellungstests

Tipps zum Einstellungstest und dem Vorstellungsgespräch

Einstellungstests bieten die Chance, dass die Personalentscheidungen rationeller gefällt werden und die Bewerber untereinander besser verglichen werden können. Somit kann auch die Gefahr für eine potentielle Diskriminierung verringert werden. Denn bei einem Einstellungstest zählen letztendlich objektive Ergebnisse und nicht nur die subjektive Entscheidung aufgrund des Bewerbungsanschreibens oder gar des Bewerbungsfotos.

Weiterhin können die Auszubildenden mit der Hilfe eines Einstellungstests selber herausfinden, ob sie die, für den gewählten Wunschberuf erforderlichen Voraussetzungen mitbringen. Dies ist wichtig, damit aufgrund der vermeintlichen Unter- oder Überforderung keine Unzufriedenheit entsteht und das Ausbildungsverhältnis im schlimmsten Fall wieder vorzeitig gelöst werden muss.

Natürlich ist auch das Vorstellungsgespräch im Rahmen des Bewerbungsprozesses von zentraler Bedeutung. Hier gilt: Der erste Eindruck ist entscheidend! Somit ist sowohl für die Ausbildungsbetriebe als auch für die potentiellen Auszubildenden eine gute Vorbereitung die halbe Miete. Gerne kann für ein persönliches Gespräch Kontakt mit uns aufgenommen werden.

Mehr Informationen zu Bewerbung, Einstellungstest und Vorstellungsgespräch:

 Handwerksblatt Azubitest
 Handfest Vorstellungsgespräche
 Planet Beruf
 Arbeitsagentur

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