Peter Junkermann (selbständiger Coach), Sascha Gutmann (TKK), Susanne Arndt-Zygar (Bezirksregierung), Dr. Mechthild Echterhoff (selbständige Coachin), Anke Schubert-Quest (BKK GS), Felix Oberwittler (Deutsche Rentenversicherung Westfalen), Falko Schlottmann (AOK Nord West), Tim Zimmermann (HWK OWL zu Bielefeld), Eva von Buch (selbständige Coachin), Prof Dr. Jörg Felfe (Gastredner), Almut Hansmerten (IKK classic)
04. November 2024 Wettbewerbsfähig mit gesunder Führung
In Zeiten steigenden Fachkräftebedarfs und wachsender Anforderungen an das Personalmanagement gewinnt das Thema „Gesunde Führung“ zunehmend an Bedeutung. Dies zeigte die Veranstaltung des Netzwerks Gesunde Betriebe OWL (NGB OWL), die kürzlich im Campus Handwerk stattfand. Die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld hatte als Mitglied des Netzwerks regionale Führungskräfte und Interessierte eingeladen, sich über die Vorteile gesundheitsorientierter Führung auszutauschen und Impulse für den eigenen Betrieb zu sammeln.
Einen inhaltlichen Schwerpunkt bildete der Impulsvortrag von Prof. Dr. Jörg Felfe zum Thema „Health-oriented Leadership“. Prof. Felfe, Experte auf dem Gebiet der gesundheitsfördernden Führung, erläuterte den rund 70 Teilnehmenden praxisnah, wie eine Führungskultur, die auf das Wohl der Mitarbeitenden achtet, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team steigern kann. Im Anschluss hatten die Teilnehmenden Gelegenheit, sich in vier Workshops mit den unterschiedlichen Aspekten gesunder Führung vertraut zu machen. Die Workshops „Mehr Fürsorge durch Selbstsorge“, „Wertschätzung – die Basis für gesunde Führung“, „Erste Schritte zur gesunden Führung“ und „Wie macht gesunde Führung meinen Betrieb wettbewerbsfähig?“ boten den Teilnehmenden umfassende Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen für den betrieblichen Alltag.
Tim Zimmermann, Betriebsberater der Handwerkskammer, fasst die Bedeutung des Themas aus Sicht der Handwerkskammer OWL zusammen: „Gesunde Führung ist für Unternehmen heute unverzichtbar, um eine attraktive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Gerade im Handwerk, wo häufig in kleinen Teams gearbeitet wird, trägt ein gesundes Führungsverhalten wesentlich dazu bei, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt und langfristig wohlfühlen.“ Zimmermann betonte, dass die Handwerkskammer das Thema auch künftig unterstützen und regionale Betriebe mit weiteren Angeboten im Bereich der Mitarbeitergesundheit fördern werde.